La principale spécificité de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en milieu de travail repose sur le partenariat entre le collège et le milieu de travail afin de mettre en place des modalités et des conditions facilitantes pour soutenir les personnes candidates, ici nommées candidats-travailleurs, dans leur démarche de RAC.
Pour les entreprises disposant de locaux et d’équipement, ce partenariat inclut la possibilité d’offrir :
L’entreprise qui déploie une démarche de RAC en milieu de travail en retire plusieurs avantages et bénéfices, autant pour l’employeur que pour le candidat-travailleur.
Pour l’employeur, la RAC en milieu de travail :
Pour le candidat-travailleur, la RAC en milieu de travail :